oltre 300 le aziende clienti e 70 dipendenti #adessonews

A un anno dal suo ingresso sul mercato, segnato da “una crescita oltre le aspettative”, Jet HR – la startup fondata da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino per abbattere la burocrazia legata al lavoro e alla gestione dei dipendenti – attira un seed round da 12 milioni, portando così la raccolta complessiva a 16,7 milioni. Ad agire come lead investor è la società di venture capital internazionale Picus Capital.

Chi sono gli altri investitori

Gli investitori esistenti, Exor Ventures, soggetto di riferimento per l’ecosistema innovativo italiano e Italian Founders Fund (Iff), il primo fondo venture capital italiano nato per portare l’esperienza di fondatori già affermati nel digitale alle imprese di domani, partecipano al round incrementando la propria quota. Investono ulteriormente anche nomi molto rilevanti per l’industria e l’obiettivo di Jet HR: come Diego Piacentini, una importante carriera in Big Tech e già commissario per l’Agenda digitale in Italia; David Clarke, già cto della più grande azienda hr al mondo, Workday; Tony Jamous, fondatore di Oyster HR (unicorno che offre servizi di payroll); e Felix Blossier, fondatore dell’unicorno della contabilità francese Pennylane.

“Un risultato raggiunto perché Jet HR risponde alla frustrazione delle aziende nello scontro con la burocrazia. Offre una piattaforma tecnologica accompagnata da consulenti del lavoro. Non solo automatizza il payroll (l’elaborazione di buste paga, assunzioni e affini), ma permette di gestire rapidamente le attività amministrative conseguenti. Le centinaia di clienti soddisfatti – dalla improvvisa chiarezza sui costi del personale, dalla semplicità di processi di assunzioni, dall’eliminazione del cartaceo da note spese e contratti, dal risparmio dovuto all’applicazione automatica di detrazioni fiscali – sono i principali elementi alla base del modello che ha convinto tanti innovatori ad investire anche nel round record pre-seed di giugno 2023, che tracciò subito con chiarezza le potenzialità di crescita del progetto”, si legge in una nota dell’azienda. 

Oltre 300 aziende clienti e 70 dipendenti

Jet HR, in soli 12 mesi di attività, ha ottenuto un notevole successo riuscendo ad attrarre oltre 300 aziende clienti, che spaziano dalle pmi e start-up fino a multinazionali quotate come HelloFresh e Octopus Energy. La crescita del mercato e l’esigenza di soluzioni efficienti per la gestione dei dipendenti si riflettono nei risultati ottenuti dall’azienda, posizionatasi tra il 10% dei Saas (Software as a Service) con la più rapida crescita a livello mondiale, secondo il ChartMogul SaaS Growth Report. L’aumento di capitale recentemente ottenuto supporterà l’espansione del team, attualmente composto da 70 dipendenti, e lo sviluppo della piattaforma, inclusa l’introduzione di nuove funzionalità, come la gestione dei lavoratori autonomi. Queste innovazioni permetteranno alle aziende di garantire trasparenza e puntualità nei pagamenti e di avere un quadro completo e aggiornato dei costi della forza lavoro.

Marco Ogliengo, ceo di Jet HR, esprime ottimismo per il futuro, evidenziando l’importanza del supporto di investitori di calibro internazionale come Picus Capital, noto per aver investito in altre aziende hr di successo. Francesco Scalambrino, co-fondatore e product Lead, sottolinea l’entusiasmo dei clienti per la piattaforma, che ha portato a risparmi significativi di tempo e una maggiore comprensione delle dinamiche di lavoro, contribuendo positivamente alla gestione aziendale.

“Un approccio innovativo”

Robin Godenrath, founding partner & managing director di Picus Capital, ha dichiarato: “Siamo entusiasti di supportare Marco, Francesco e l’intero team di Jet HR nella loro missione di rivoluzionare il panorama delle buste paga in Italia. La complessa normativa italiana in materia di paghe, le consolidate reti di consulenti e la modalità obsoleta di interagire con i clienti, costituiscono la base ideale per l’approccio innovativo e digitale di Jet HR. In particolare siamo colpiti dalla rapidità di iterazione del prodotto e dall’eccezionale spinta commerciale dimostrata dal team fin dall’inizio. Vediamo un potenziale straordinario nell’automazione basata sull’intelligenza artificiale per trasformare il mercato delle buste paga in Italia, che vale oltre 4 miliardi di euro, data l’attuale fiducia nelle soluzioni fortemente orientate ai servizi. Siamo entusiasti di continuare a supportare Jet HR in quanto apripista delle soluzioni di gestione delle paghe guidate dall’IA”.