Il personale educativo, docente e ATA, potrà presentare le richieste di cessazione dal 27 settembre al 21 ottobre 2024. Per i dirigenti scolastici, il termine per la presentazione delle istanze di cessazione è fissato al 28 febbraio 2025.
I termini riguardano:
- La presentazione delle domande di cessazione, dimissioni volontarie o trattenimento in servizio.
- La revoca di eventuali istanze già presentate.
- La richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, con riconoscimento del trattamento pensionistico, per il personale che possiede i requisiti di servizio per la pensione anticipata (41 anni e 10 mesi per le donne, 42 anni e 10 mesi per gli uomini) e che non ha raggiunto il limite di età (65 anni).
Modalità di presentazione delle istanze:
- Le richieste dovranno essere formulate utilizzando le istanze Polis.
- Il personale in servizio all’estero dovrà presentare l’istanza all’Ufficio territorialmente competente in formato analogico o digitale.
- Il personale delle province di Trento, Bolzano e Aosta dovrà presentare le domande direttamente alla sede scolastica di servizio/titolarità, che provvederà a inoltrarle ai competenti Uffici territoriali.
- Le domande di trattenimento in servizio devono essere presentate all’Ufficio territorialmente competente in formato analogico o digitale, al di fuori della piattaforma POLIS, sempre entro il termine del 21 ottobre 2024.
Tipologie di cessazione dal servizio presenti in Polis:
- Cessazione ordinaria: con i requisiti di vecchiaia (67 anni) o contributivi (41 anni e 10 mesi per le donne, 42 anni e 10 mesi per gli uomini) maturati entro il 31 dicembre 2025; in assenza delle condizioni per la maturazione del diritto a pensione; personale già trattenuto in servizio negli anni precedenti.
- Quota 100: requisiti maturati entro il 31 dicembre 2021.
- Quota 102: requisiti maturati entro il 31 dicembre 2022.
- Quota 103: pensione anticipata flessibile, requisiti da maturare entro il 31 dicembre 2023.
- Quota 103 con calcolo contributivo: pensione anticipata flessibile, con requisiti da maturare nell’anno 2024.
- Opzione donna: calcolo contributivo, 35 anni di contributi e 58 anni d’età anagrafica maturati entro il 31 dicembre 2021; 35 anni di contributi e 60 anni d’età anagrafica maturati entro il 31 dicembre 2022 (caregiver, invalide, ecc.); 35 anni di contributi e 61 anni d’età anagrafica maturati entro il 31 dicembre 2023 (caregiver, invalide, ecc.). È prevista la riduzione di un anno per ogni figlio fino a un massimo di due.
Nota Bene:
- L’accesso, a domanda, alla pensione di vecchiaia per il personale che svolge attività gravose e addetto a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, a condizione che siano in possesso di un’anzianità contributiva pari ad almeno 30 anni entro il 31 agosto 2025, è consentito al raggiungimento di 66 anni e 7 mesi di età. Per tale fattispecie, non trovano applicazione le disposizioni in materia di cumulo.
In presenza di istanze di dimissioni volontarie finalizzate sia alla pensione anticipata ordinaria che alla pensione quota 100, 102, 103 o “pensione anticipata flessibile” o “opzione donna”, queste ultime verranno considerate in subordine alla prima istanza.
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