Lavoro in PagoPa: Assunzioni, Posizioni Aperte e Come Candidarsi | Le figure richieste – Younipa #finsubito prestito immediato

Nuova opportunità di lavoro in PagoPa, sono infatti disponibili nuove assunzioni nella società dei servizi digitali, ecco la domanda.

PagoPa SpA, società leader nel settore dei servizi digitali per la Pubblica Amministrazione, offre numerose opportunità di lavoro su tutto il territorio italiano. La società è costantemente alla ricerca di figure professionali da assumere a tempo indeterminato e determinato e prevede anche stage per laureati e laureandi e posizioni riservate a categorie protette.

Chi è PagoPa: La Missione e le Sedi

PagoPa SpA è una società partecipata dallo Stato, supervisionata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e vigilata dalla Presidenza del Consiglio. L’azienda progetta e realizza infrastrutture digitali statali, con l’obiettivo di rendere i servizi pubblici digitali accessibili, sicuri e orientati alle esigenze dei cittadini.

La sede principale di PagoPa si trova a Roma, ma l’azienda ha uffici operativi anche in altre città come Milano, Bologna, Napoli, e altre località italiane. Tra i principali prodotti di PagoPa ci sono la piattaforma di pagamenti digitali omonima, l’App IO, il servizio Check Iban e altre soluzioni digitali innovative.

Offerte di Lavoro in PagoPa

PagoPa offre numerose opportunità di carriera nel corso dell’anno, sia nella sede centrale di Roma che nelle altre sedi operative dislocate su tutto il territorio nazionale. Le offerte di lavoro sono aperte a professionisti esperti e giovani talenti, con possibilità di stage e tirocini formativi.

Le posizioni aperte coprono ruoli legati allo sviluppo tecnologico e ai servizi digitali, ma anche in ambito amministrativo, finanziario e nella gestione dei servizi. L’azienda cerca principalmente candidati con una laurea, ma sono disponibili anche ruoli per diplomati. Le assunzioni includono sia contratti a tempo indeterminato che determinato, con possibilità di inserimenti full time o part time. Particolare attenzione viene data al reclutamento di personale appartenente alle categorie protette.

Posizioni Attualmente Aperte

Le selezioni in corso riguardano diverse figure professionali, tra cui:

• Contract Officer Professional (Responsabile Contratti Professionali);
• Financial Officer – Categorie Protette (Responsabile Finanziario);
• Assistente di Sede Part Time – Categorie Protette;
• Content Designer – Categorie Protette;
• Middle Software Engineer (Ingegnere Informatico);
• Senior Software Engineer (Ingegnere del Software Senior).

Lavorare in PagoPa: Ambiente di Lavoro e Valori

PagoPa si impegna a offrire ai propri collaboratori un ambiente di lavoro stimolante, flessibile e orientato al benessere. La società pone grande enfasi sulla crescita professionale, lo sviluppo delle competenze e la promozione dei valori di inclusività e lavoro in squadra.

Opportunità per i Giovani

PagoPa offre percorsi di stage formativi, riservati a laureati e laureandi, per dare l’opportunità ai giovani di entrare nel mondo del lavoro e formarsi in diverse aree aziendali. Attualmente, l’azienda recluta stagisti per l’Area Product Design e Service Management, offrendo un rimborso spese a sostegno dell’esperienza formativa.

Tipologie Contrattuali e CCNL Applicato

L’azienda utilizza una varietà di contratti di lavoro, tra cui contratti a tempo indeterminato, determinato e contratti di apprendistato. I Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro applicati sono quelli relativi ai settori commercio, servizi e terziario.

Il tipo di inquadramento e la tipologia contrattuale vengono determinati in base al profilo e ai requisiti dei candidati, oltre che alle esigenze della posizione.

Sedi di Lavoro

PagoPa assume personale non solo nella sede centrale di Roma, ma anche in altri uffici a Milano, Torino, Bologna, Napoli, Firenze, Padova, Cagliari e altre città. L’azienda offre in alcuni casi la possibilità di lavorare in smart working, a seconda delle esigenze lavorative.

Iter di Selezione

Il processo di selezione in PagoPa prevede diverse fasi:

1. Preselezione dei candidati sulla base dei curriculum ricevuti, per verificare la corrispondenza con i requisiti richiesti.
2. Colloqui conoscitivi e motivazionali individuali e/o di gruppo.
3. Test attitudinali e tecnici, con eventuale redazione di elaborati specifici.
4. Colloqui tecnici individuali, per valutare competenze specialistiche.

Al termine dell’iter selettivo, l’azienda comunica ai candidati selezionati l’esito delle prove e, in caso di esito positivo, invia una lettera di offerta che precede la stipula del contratto.

Come Candidarsi in PagoPa

Chi desidera candidarsi per lavorare in PagoPa può inviare il proprio curriculum visitando la pagina “PagoPa Lavora con noi” sul sito ufficiale. Qui sono pubblicate tutte le offerte di lavoro attive, con la possibilità di candidarsi online.

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