Agevolazione apprendistato secondo livello: novità 2025

Il DDL Lavoro ha esteso l’agevolazione spettante per l’apprendistato di secondo livello alle imprese che assumono nel 2025.

In particolare, l’INPS ha chiarito che nei casi in cui un contratto di apprendistato di primo livello venga trasformato in un apprendistato di alta formazione e ricerca o in apprendistato professionalizzante (di secondo livello), il datore di lavoro può beneficiare dell’aliquota contributiva agevolata del 10% per le nuove assunzioni. Ma a patto che si rispettino alcuni requisiti.

In questo articolo vi spieghiamo nel dettaglio come funziona l’agevolazione per l’apprendistato professionalizzante, quali sono le novità e quali sono le condizioni per poter usufruire dello sgravio.

COME CAMBIA L’AGEVOLAZIONE PER L’APPRENDISTATO DI SECONDO LIVELLO

Come previsto dal DDL Lavoro 2024, dal 1° gennaio 2025, il datore di lavoro che trasforma un contratto di apprendistato di primo livello in un contratto di contratto di apprendistato professionalizzante (ma anche in un contratto di apprendistato per alta formazione e ricerca), può beneficiare della stessa aliquota contributiva agevolata già prevista per l’apprendistato di primo livello, ovvero il 10% sulla retribuzione imponibile ai fini previdenziali.

Fino al 2024, l’aliquota contributiva agevolata del 10% si applicava solo in caso di trasformazione dell’apprendistato di primo livello in un contratto di apprendistato professionalizzante (secondo livello). Nel 2025 questa agevolazione del 10% si estende anche alla trasformazione dell’apprendistato di primo livello in un contratto di apprendistato per alta formazione e ricerca, permettendo di utilizzare lo sgravio anche in percorsi formativi più avanzati, come quelli universitari, di ricerca o per professioni regolamentate.

Questo significa che, anche dopo la trasformazione, l’impresa non dovrà sostenere costi contributivi aggiuntivi rispetto a quelli previsti per il primo livello di apprendistato, ma solo se si rispettano specifiche condizioni.

Vediamole.

NOVITÀ INPS

Maggiori dettagli sull’agevolazione prevista DDL Lavoro 2024, sono arrivati con il Messaggio INPS n. 285 del 24-01-2025, che ha chiarito quali sono i requisiti che le aziende devono avere per usufruire dell’aliquota contributiva agevolata del 10% in caso di trasformazione di contratto di apprendistato di primo livello in contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di apprendistato per alta formazione e ricerca.

Nel dettaglio, l’Istituto specifica che l’agevolazione così estesa:

• si applica ai datori di lavoro che occupano meno di 10 dipendenti;

• è pari a 10% della retribuzione imponibile, come previsto dalla legge 27 dicembre 2006, n. 296, che stabilisce le agevolazioni contributive per i datori di lavoro che assumono apprendisti;

• prevede un’aliquota per il finanziamento della NASpI pari all’1,31%, mentre per i Fondi interprofessionali per la formazione continua è fissato un contributo integrativo dello 0,30%.

Nonostante le modifiche normative, le modalità di esposizione del contratto di apprendistato all’interno del flusso Uniemens non subiscono invece modifiche. Quindi i datori di lavoro dovranno continuare a seguire le procedure in uso per la compilazioni

GUIDA ALL’APPRENDISTATO

Per approfondire meglio l’argomento, vi consigliamo la nostra guida sull’apprendistato, dove sono riassunte ed esplicate le differenze tra i cari tipi di contratto.

Per maggiori informazioni vi invitiamo a leggere le guide dedicate ai diversi tipi di apprendistato previsti per il settore privato:

Per il settore pubblico vi invitiamo a leggere la guida sull’apprendistato nella Pubblica Amministrazione.

ALTRI UTILI AGGIORNAMENTI 

Vi consigliamo di leggere le altre misure per il mondo del lavoro introdotte dalla Legge di Bilancio 2025.

A vostra disposizione mettiamo anche la guida alla maxi deduzione del costo del lavoro per le nuove assunzioni nel 2025.

Vi consigliamo poi di approfondire come funzionano il Superbonus lavoro nel 2025 e il part time agevolato per l’assunzione di giovani under 35 fino al 2026.

Poi, vi invitiamo anche a visitare la nostra sezione sulle novità legislative. Ma anche la nostra pagina con tutti gli incentivi alle imprese.

Se volete restare sempre aggiornati, vi invitiamo ad iscrivervi alla nostra newsletter gratuita, al canale Telegram per avere le notizie in anteprima. Poi, seguite la nostra pagina Facebook per non perdere le novità più interessanti.

Potete restare aggiornati anche seguendo il canale Whatsapp, il canale TikTok @ticonsigliounlavoro e l’account Instagram. Seguiteci anche su Google News cliccando su “segui” dove c’è la stellina.