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Innovazione, formazione e transizione energetica: il modello vincente di Terna per il futuro dell’energia

Giuseppina Di Foggia, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Terna SpA, nonché Cavaliere del Lavoro della Repubblica Italiana e Membro del CdA della Luiss Business School, apre la terza edizione del Master di II livello in “Digitalizzazione del sistema elettrico per la transizione energetica”. Un evento significativo che celebra il passaggio di testimone tra i diplomati e i nuovi studenti, sottolineando l’importanza di investire sui talenti per costruire un sistema elettrico più sostenibile e sicuro.

Cambiamento vs. Trasformazione: una visione per il futuro

Come sostiene lo studioso inglese Rob Llewellyn, “Il cambiamento migliora il passato, mentre la trasformazione crea il futuro”. Questo concetto guida Terna nella realizzazione del suo Piano Industriale 2024-2028, che pone al centro la digitalizzazione e l’innovazione tecnologica come leve fondamentali per una transizione energetica giusta e inclusiva.

Il Master Terna: un ponte tra formazione e innovazione

Il Master, realizzato in collaborazione con le Università di Cagliari, Palermo e Salerno nell’ambito del progetto Tyrrhenian Lab, è un esempio virtuoso di integrazione tra formazione accademica e applicazione pratica. Tra i temi principali trattati figurano:

• Digitalizzazione del sistema elettrico
• Intelligenza artificiale
• Nuove tecnologie energetiche
• Project management per la transizione energetica

I risultati delle edizioni precedenti confermano l’efficacia di questo approccio, che Terna intende replicare in altre università italiane e internazionali.

Un impegno concreto per il futuro dell’energia

Con il Piano Industriale 2024-2028, Terna mira a rendere il sistema elettrico sempre più sostenibile, affidabile e sicuro, favorendo la transizione verso un’energia pulita e integrata. Questo percorso si fonda su un approccio collaborativo, che valorizza le competenze interne ed esterne, costruendo un ecosistema inclusivo per le nuove generazioni.

Giuseppina Di Foggia sottolinea:
“Investire sulle persone e sui talenti significa costruire non solo il futuro dell’energia, ma anche del nostro Paese. La trasformazione digitale è il pilastro per garantire una transizione energetica efficace e giusta.”

Prospettive future

Terna guarda al futuro con ambizione, pronta a integrare i talenti formati dal Master in un modello aziendale che punta all’eccellenza tecnologica. La replicabilità del progetto Tyrrhenian Lab dimostra che il legame tra accademia e industria è una chiave di successo per affrontare le sfide globali del settore energetico.