Il PE, Piano di Emergenza aziendale: obblighi e normative – Artser #finsubito prestito immediato

Il Piano di Emergenza (PE) è un documento fondamentale per la sicurezza aziendale. Definisce procedure e azioni da intraprendere in caso di situazioni di emergenza, integrando il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Questo documento deve essere redatto per ogni luogo di lavoro e include tutte le misure necessarie a garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.  

Obiettivi e contenuto del Piano di Emergenza  

Il PE è uno strumento operativo che stabilisce misure tecniche e organizzative, nonché disposizioni comportamentali, per prevenire o ridurre i danni causati da emergenze. In conformità all’art. 43 del D.Lgs. 81/08 e al DM 2/9/21, deve specificare le azioni da adottare in caso di pericolo grave e immediato.  Le situazioni di emergenza possono derivare da:  

• calamità naturali, guasti, errori umani;  
• eventi come incendi, crolli, fughe di gas, blackout o allagamenti.  

Il PE differisce dal DVR, poiché quest’ultimo identifica i rischi e le misure preventive, mentre il PE si concentra sulle azioni da adottare durante un’emergenza. Non va confuso neanche con il Piano Antincendio, che riguarda esclusivamente la gestione del rischio incendio.  

Quando è obbligatorio redigere il PE?  

Il Piano di Emergenza è obbligatorio nei seguenti casi:  

• luoghi di lavoro con almeno 10 lavoratori;  
• ambienti aperti al pubblico con oltre 50 persone presenti contemporaneamente;  
• aziende soggette al controllo dei Vigili del Fuoco**, secondo l’allegato I del DPR 151/2011.  

Anche in assenza dell’obbligo formale, le aziende devono indicare nel DVR le misure gestionali da attuare in caso di emergenza. Inoltre, per chi è obbligato, è necessario organizzare una prova di evacuazione annuale documentata.  

Chi redige e aggiorna il PE?  

La responsabilità della redazione spetta al datore di lavoro, con il supporto di RSPP, addetti al primo soccorso e alla prevenzione incendi.  

Il PE deve essere aggiornato ogni volta che cambiano le condizioni che potrebbero influire sulle misure di prevenzione. L’aggiornamento richiede l’informazione e la formazione dei lavoratori coinvolti.  

Contenuti principali del PE  

Secondo l’allegato II del DM 2/9/21, il Piano di Emergenza deve includere:  

1. azioni per i lavoratori in caso di incendio;  
2. procedure di evacuazione;  
3. modalità di allarme e contatto con i Vigili del Fuoco;  
4. assistenza a persone con esigenze speciali, come disabili o donne in gravidanza;  
5. dettagli sui lavoratori esposti a rischi particolari.  

Il PE deve comprendere anche planimetrie dettagliate, con indicazioni su:  

• vie di esodo e compartimentazioni antincendio;  
• sistemi di sicurezza e dispositivi antincendio;  
• punti di controllo come interruttori generali e valvole di intercettazione.  

Inoltre, deve specificare i nominativi del personale incaricato e sottolineare che gli ascensori non vanno utilizzati durante l’evacuazione, salvo quelli progettati appositamente per tale scopo.  

Chi deve conoscere il Piano di Emergenza?  

Il PE deve essere noto a tutti i lavoratori, in particolare agli addetti antincendio e alla gestione delle emergenze, per garantire un’applicazione efficace in caso di necessità.